Home » » Lowongan Kerja Supervisor Operasional PT. Tirta Nusapersada November 2013

Advertisements


Lowongan Kerja Supervisor Operasional PT. Tirta Nusapersada November 2013

Lowongan Kerja Supervisor Operasional PT. Tirta Nusapersada November 2013 - Pada kesempatan ini kami ingin mencoba untuk memberikan kepada anda sebuah info mengenai lowongan kerja, barang kali saja ada diantara anda yang sedang membutuhkan info lowongan kerja ataupun anda sedang mencari-cari info lowongan kerja. Untuk itu kami ingin mencoba membantu anda dengan memberikan info lowongan kerja ini, barang kalli info lowongan kerja yang akan kami berikan ini cocok untuk anda.

Dan untuk info lowongan kerja yang akan kami berikan saat ini adalah info lowongan kerja yang berasal dari PT. Tirta Nusapersada yang saat ini sedang membutuhkan seseorang yang akan ditempatkan pada posisi Supervisor Operasional. Dan jika anda merasa lowongan kerja ini sesuai dengan jenis pekerjaan yang sedang anda cari, maka anda bisa melihat terlebih dulu persyaratan yang diberikan agar anda bisa diterima bekerja pada perusahaan tersebut.

Persyaratan:

  • Laki-laki Umur maks. 35 tahun
  • Pendidikan Min. D3 dengan latar belakang teknik atau Management Transportasi diutamakan
  • Memiliki Pengalaman Min. 3 tahun di bidang shipping/ Forwarding/ Logistic
  • Memiliki kemampuan untuk menangani operasional cargo container/ breakbulk
  • Memahami dengan baik prosedur kepabeanan
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (Lisan dan Tulisan)
  • Dapat mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik
Dan jika anda sudah memenuhi semua persyaratan diatas, maka anda bisa langsung mengirimkan surat lamaran anda ke hrd@tirtanusa.com

Dan kami rasa cukup sekian dulu untuk info Lowongan Kerja Supervisor Operasional PT. Tirta Nusapersada November 2013 yang dapat kami berikan kepada anda pada kesempatan ini, semoga info lowongan kerja yang baru saja kami berikan ini dapat bermanfaat bagi anda.

Advertisements


0 komentar:

Post a Comment

Like us on Facebook
Follow us on Twitter
Recommend us on Google Plus
Subscribe me on RSS